Portrait alumni : Camille Sempe, Consultante bilan de compétences & Coach en développement personnel

Diplôme d’école de commerce en poche, Camille a construit sa carrière d’Ingénieur commerciale d’une main de maître. Seulement voilà, après 15 ans dans ces fonctions, elle a ressenti le besoin de redonner du sens à sa vie professionnelle. Elle avait une envie profonde d’aider les autres. Après un bilan de compétences révélateur, Camille a opéré un virage pour devenir elle-même accompagnante en transition professionnelle et aider les gens à dévoiler leur plein potentiel.

Bonjour Camille, pouvez-vous nous parler du virage professionnel que vous avez opéré ?

Après une quinzaine d'années en tant qu’ingénieur commerciale, je ne me sentais plus à ma place dans ce métier, mon objectif était alors de trouver ma voie. Le bilan de compétences que j’ai réalisé à ce moment-là m’a permis deux choses : me rendre compte que, pour m’épanouir professionnellement, je devais redonner du sens à mon métier, et réaliser que ce à quoi j’aspirais vraiment était d’accompagner les gens dans leur carrière : permettre à d’autres personnes de bénéficier de cette expérience de remise en cause pour les aider à s’épanouir à leur tour.

C’est comme cela que mon projet de reconversion professionnelle a émergé. Ça a été le premier déclic et ce, avant de rejoindre Garance&Moi. J’ai alors suivi un Master en ressources humaines pour lequel je suis retournée pendant 2 ans sur les bancs de l’école, en alternance.

C’est comme ça que j’ai rejoint Garance&Moi en 2021 afin d’obtenir la certification RNCP « Accompagner les transitions professionnelles ».

Comment s’articule votre nouvelle carrière ?

Je suis devenue multi-casquettes et j’adore ça ! 70% de mon temps je suis consultante en bilan de compétences mais je suis aussi coach en développement personnel. J'ai enfin une dernière casquette de coach en orientation scolaire depuis peu. Dans chacune de ces casquettes je garde néanmoins le même objectif : aider les personnes à dévoiler leur plein potentiel.

Pourquoi avoir choisi la formation Garance&Moi ?

Je cherchais une formation professionnelle et professionnalisante qui me permette réellement d’exercer une activité derrière et j’ai été séduite par cette approche chez Garance&Moi. La formation m’a permis d’avoir confiance en moi et de légitimer ma posture de coach en bilan de compétences. Cela m’a permis de confirmer que ma vocation est d’aider les gens à trouver leur voie professionnelle. Je trouve ma satisfaction dans le fait d’aider des personnes qu’ils soient adultes ou adolescents à mieux se connaître pour construire un parcours qui est adapté à leurs envies et leur personnalité.

Quelles sont les qualités requises pour exercer ce rôle d’accompagnateur ?

En tant que coach en transition professionnelle, votre rôle est d’intervenir dans une réflexion qui a un fort impact sur la vie des gens. Vous devez les aider à prendre conscience de qui ils/elles sont pour leur permettre de se révéler. Cela impose une véritable écoute bienveillante et de rester constamment dans le non-jugement.

 C’est important d’avoir aussi un esprit de synthèse pour justement faire le travail « de tri » dans les infos que la personne accompagnée va vous donner afin de l’aider à y voir plus clair.

 Enfin, et c’est très important : il faut pouvoir partager son optimisme, son dynamisme et sa motivation. Généralement quand les personnes font le choix d’entamer une transition professionnelle, cela fait plusieurs mois voire années qu’ils/elles ressentent un mal-être. On doit leur montrer que le chemin est lumineux.

Quels challenges rencontrez-vous en tant que coach en transition professionnelle ?

Parfois je rencontre des gens qui sont tellement perdus que c’est difficile de savoir par où commencer à creuser mais je finis toujours par trouver la voie idéale pour la personne.

Auriez-vous un conseil à donner aux personnes qui envisagent de se lancer ?

Quand on veut pouvoir accompagner des personnes, la première chose à faire est de mener un travail sur soi.  Impossible à mes yeux de devenir accompagnant sans avoir opéré une profonde remise en cause personnelle. Le but est de ne pas transposer ses propres peurs et blocages chez l’autre.

Il faut être animé par l’accompagnement et le fait d’aider les autres. Ça c’est quelque chose d’intrinsèque et qui ne s’apprend pas mais si vous avez ça au fond de vos tripes, il faut s’écouter et se lancer !