Interview : Chrystelle PICARD - Coach certifiée

Suivre une formation chez Garance&Moi, c’est vouloir que chaque femme s’épanouisse dans sa vie professionnelle, sans peur, ni sacrifice.

Aujourd’hui, Chrystelle Picard, future consultante certifiée, revient sur sa formation chez Garance&Moi et sur ses motivations à exercer cette profession.

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?

Après 10 ans d’expérience dans le management en tant que manager de proximité puis responsable de service dans un groupe d’assurance, j’ai souhaité reprendre mes études dans un domaine qui m’attirait depuis quelques temps : les Ressources Humaines. J’ai donc effectué une Licence RH spécialisée dans le recrutement. En 2018 j’ai trouvé un emploi en CDD en tant que Chargée de recrutement et de Gestion de carrière, contrat qui s’est terminé en Août 2021.

De retour sur le marché de l’emploi, je me suis vite rendue compte. que j’avais besoin d’inclure des missions d’accompagnement dans mon quotidien car cette dimension d’accompagnement a toujours été un fil conducteur dans ma vie professionnelle. Par ailleurs, j’avais envie de profiter de ce temps pour développer d’autres compétences et obtenir une certification.

C’est alors que j’ai décidé de suivre une formation de consultante en transition professionnelle proposée par Garance&Moi.

Pourquoi Garance&Moi ?

Je me suis beaucoup retrouvée dans les valeurs de Garance&Moi. C’est un organisme de formation et d’accompagnement dédié aux femmes, qui leur permet de trouver leur voie à leur rythme et de reprendre confiance en elles. Ayant essentiellement travaillé avec des femmes, c’est une démarche qui m’a touchée.

De plus, la formation est vraiment qualitative. Le format d’apprentissage est parfaitement adapté. C’est une formation à distance condensée sur 7 semaines à la fois théorique et pratique et encadrée par des expertes du de l’accompagnement. J’ai également eu l’occasion d’accompagner, lors d’un cas pratique, une personne qui avait une vraie problématique professionnelle, ce qui permet d’apprendre en situation réelle.

Pourquoi accompagner les femmes dans leur projet professionnel ?

Les femmes se mettent énormément de freins dans leur vie professionnelle.

Elles ont une charge mentale très forte et ont peur de sortir de leur zone de confort, alors qu’elles ont toutes les ressources nécessaires en elles. C’est ça qui me touche, c’est aussi pour ça que j’ai envie de faire ce métier, pour les aider à lever ces freins, ces croyances, qui les empêchent d’avancer.

Qu’est-ce qui t’intéresse le plus dans ton métier et quels sont tes projets pour la suite ?

Durant mes précédentes expériences j’ai déjà été amenée à accompagner des personnes, que ce soit dans leur recherche d’emploi ou encore leur évolution professionnelle. J’aime la diversité et je n’ai pas envie de me spécialiser. Je préfère accueillir chaque individu avec son histoire et sa problématique.

Aujourd’hui, je me sens prête à me mettre à mon compte et à proposer mes services en tant que consultante en gestion de carrière afin d’accompagner des particuliers tout en restant adossée à un cabinet RH pour partager des valeurs et mon expérience.

Quelles qualités doit avoir un coach professionnel pour exercer ?

Doté d’un bon sens relationnel, le consultant doit être à l’écoute de l’autre, il doit prendre suffisamment de recul pour accompagner au mieux le bénéficiaire. Il ne doit jamais être dans le jugement mais être en capacité de s’adapter à chaque individu pour pouvoir lui proposer les outils adéquats, les mettre à sa disposition afin qu’il puisse se les approprier et mener sa propre réflexion. Le consultant doit savoir instaurer une relation de confiance avec son client.